金秋十月，清风送爽，丹桂飘香。昂首迈进物业管理全国百强行列的我司迎来了第四届读书交流会。

我司历来高度重视激励员工通过读书来不断提升自身素质，董事长王炳华先生曾这样说道：“读好书改变命运，常感悟使人进步。”他还说：“如何激励员工不断提高自身素质，成为时代有用之才，从而促进我司核心竞争力提升，这是我考虑最多的问题。”近来来，我司更是将激励员工多读书、读好书融入企业发展战略，作为可持续发展的重要措施之一。对本届读书交流会，我司各级领导格外重视，并不仅仅将读书交流会看作是对我司员工读书学习情况的检阅和考察，更看作是我司可持续发展能力中一个重要指标的评估以及发现人才、选拔人才的一个窗口。

自本届读书交流会通知发出后，得到了全司员工的积极响应，共计有109位员工撰写了读书心得体会书面交流稿，经层层推荐，20位员工入围大会交流发言。这20位员工来自我司基层和总部的客服、保安、保洁、会务、维修、行政事务、品质管理等多种岗位，既有豆蔻年华的、也有年过花甲的，充分显示了我司读书热潮遍及全司各项目和各岗位。现场各交流发言中一个特出之处就是发言人均紧密结合自身工作有感而发，另一个特点就是各有不同视角且有独到的精辟感悟。从交流发言看，员工读书涉猎范围和读书感悟的深度、广度均胜过往届。如荣获特等奖的陈俏平其交流发言为“勇于认错让人看到你的诚意”，角度新颖，内容新鲜，情感真挚。获得一等奖的钟莉和陈烨则是从日常小事生发人生大悟且情感真挚动人。

本届读书交流会与前三届交流会相比，交流发言人的现场演讲的感染力普遍大为提高，绝大部分交流发言人现场发言均是脱稿发言且基本都能结合发言内容有较好的肢体语言进行配合，名列前茅的语言抑扬顿挫、表情丰富自然且能与台下听众进行无形的互动，极具感染力。这也一个侧面体现了我司员工的基本素质在不断提高。本届读书交流会与前三届交流会相比的另一个特出之处在于对交流发言的评分更为细化，分三大类八小项进行计分，现场打分中去掉最高分和最低分然后得出各交流发言人的平均分，尽最大可能体现了公平性。来自供电后续服务处的陈俏平获得了唯一的特等奖，来自御源林城服务处的钟莉和金坛国际工业城服务处的陈烨获得了一等奖，来自市工商局服务处的顾丽文和市国税局服务处的程建华、武进传媒服务处的周丹华获得了二等奖，来自典雅花园服务处的刘敏和钟楼社区服务处的王耀文、市公安局服务处的陆金花、市国土局服务处的贡燕娟、阳光龙庭服务处的王霄峰获得了三等奖，另有九位员工获得了入围奖、十位员工获得了鼓励奖。

金秋是春华后的收获季节，我司继经营上迈入全国百强之列的喜悦后，又获得了精神文化建设的新成果。本届读书交流会无疑将进一步促进我司员工多读书、读好书活动向新的深度和广度推进。丹桂馨香，墨卷更香，浸染墨香必将促进员工自身素质的不断提高。为我司员工读书活动的新发展喝彩！（品质部：曹建新）