我司组织的中层人员2015年度述职报告会上，49位中层人员进行了精彩纷呈的个人述职，我有以下几点颇为深刻的感触：

一、服务与管理方面的创新和亮点

创新是永恒的主题，项目服务也必须不断开拓创新。从同事们的述职报告中，我了解到了他们在工作中很多的亮点和创新，如：刘运春主任在优化岗位人员的时候，处置得当未发生劳资纠纷；杨旭主任在项目管理中推行的“1 1 1”管理模式；陈春燕主任运用网络信息技术建立微信群，提高管理效率、更好地服务客户；还有多个兄弟服务处之间开展的“互蹲一日”活动，拓展了走动式的管理，有利于互相学习借鉴好的经验和工作方法从而有利于共同进步等均对我大有启发。

二、学习与执行力

    公司领导语重心长地指出：“ 要善于学习他人长处，要善于变被动为主动” 。朱世震主任经常看访谈节目，以学习借鉴要提高自身的语言组织能力和临场应变能力、刘大为主任参加成人高考、刘运春主任每天坚持看书看报一小时，胡剑芳主任坚决执行公司要求狠抓保安素质提升，使得其所在项目的保安队在年度测评中成绩大幅度提高等均值得我学习。

    李胜军总经理在会上提出要求：要善于取他人之长，补己之短 。我将与团队的同伴们一起对照自身，从兄弟项目团队汲取有益经验，详细制定改进提高的措施，落实到2016年的工作中，争取新的进步。（鑫都大厦：陈珺）