中房物业极为关注员工的心声和进步，积极为员工提供发展平台，且采取多种措施予以落实，其中每年新春后召开的第一个重要会议便是“新员工代表座谈会”。公司领导由此倾听新员工的心声，了解新员工进步发展状况，以便为包括新员工在内的全体员工营造更好为良好的职场环境。今年亦不例外，“新员工代表座谈会”于2月17日下午召开，人力资源部经理李秋生主持会议，董事长李胜军、总经理陈凯和副总经理张淦、谢春方、王超、张睿与来自不同项目的15名新员工代表共济一堂，进行亲切交流。

公司高管和新员工代表们首先进行了互相介绍，而后新员工代表个个敞开心扉畅谈了自己入职中房物业后的感受和体会。

来自武进融媒体服务处的庄燕娟说：“来到中房物业，新环境，新领导，新同事，新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个能很好地锻炼和提升自己各方面能力的新平台。至今还清晰记得入职第一天，主任就像兄长一样带着我熟悉各岗位，交代工作事宜，还关照各位老员工对我传帮带。还有公司组织的读书交流会、红歌汇演、保安会操等，都让我想起曾经的部队生活。现在我从事物业服务，作为一名共产党员，应牢记初心，将工作做得更好。”

来自市市场监督管理局服务处的殷国圣说：“回想入职后的这一年，确实是我人生职场生涯中的崭新一页。入职初，服务处就安排我到公司标杆项目——钟楼行政中心项目学习。至今依然记得我被钟楼行政中心项目卓越的设施设备管理深深震撼。一年来，我对中房物业文化氛围感触渐深，很感叹一家民营企业竟然比很多国企更重视文化建设。公司、条线、职能部门、服务处组织的体系化各种培训，让我获益匪浅。参加公司每季度组织的设施设备管理例会，又让我感到公司管理的规范和高度专业性。在如此良好的职场氛围中，我加倍努力，除了认真做好本职工作外，还主动关心管理优化和品质提升，结合现场工作实践共提出5条合理化建议，均得到了认可和实施。进入新的虎年了，我一定虎虎生威，发奋图强，进一步搞好项目现场的设施设备管理。”

总经理陈凯听了新员工代表的交流发言后说：“听了大家的发言，感觉大家都对中房物业产生了热爱的感情，大家也都有自身的亮点，希望大家能在中房物业良好发展，与公司共同成长。”

董事长李胜军最后作了讲话，他说：“听了大家的发言我很感动，说明大家已在融入中房物业大家庭，真诚欢迎大家加盟。中房物业历经多年发展，已成为江苏知名、常州领先的物业企业，其中很突出的一点就是视员工为企业的宝贵财富，对员工高度关怀。另一点是中房物业风清气正，能让人想干事，想发展。希望大家今后一是进一步融入中房物业；二是认真工作，不断提升；三是结合自身情况正确制定个人发展目标。”

新员工代表们对李董事长和陈总经理的讲话报之热烈掌声，以此表达一定不负公司领导期望的决心。在一片祥和愉悦的气氛中，中房物业2022年“新员工代表座谈会”圆满结束。