夏季高温，对我们保安、保洁的户外作业影响很大，如何合理调整员工夏季工作，保障在岗员工的身体健康是我们必须重视的工作。

在夏季高温来临前，我们晋陵电力服务处就未雨绸缪专门召开了研究会，重点讨论在满足物业服务合同约定要求的前提下如何避免出现工伤的具体安排。

我们这个项目有保安在室外立岗的约定，且委托方在此上面要求很严。进入酷夏后，门岗室外的温度超过40度，而我们门岗保安白班均是女同志，更需要采取保护措施。服务处在不违反合同约定要求的情况下，进行了立岗时段调整：1. 从原先的每半小时换岗调整为每十五分钟换岗；2. 把立岗的位置从外调到内，这个内不是在门岗室内，而是在园区主出入口移动门内、门岗室外40公分处，将门岗室的门常开，利用门岗室内的凉风在一定程度上改善立岗队员的酷热环境。

我们项目的外场面积较大，有3万多平方米，但物业服务合同规定只有一个外场保洁员，我们服务的区域是委托方堆放储存物资的基地，每天上午8点半以后进出货车很多，外来搬运工人也很多，形成的生产垃圾较多，清理难度也较大。服务处为此主动和委托方沟通，对外来车辆和人员进行双方共同管控，强化包装拆解垃圾的随车带走，由此减少高峰时段的生产垃圾。另外调整外场保洁员在岗作业时段，避开每日的高温峰值，有效预防了员工在岗中暑现象的发生。我们也及时采购了冷饮和防暑药品放在现场，让员工体验到我司的真诚关怀。

由于我们措施有效，今年的连续高温未造成员工身体健康受损，确保了我们有正常的人力来良好地履行服务约定。（晋陵电力：武高传）