我司倡导员工尤其是管理人员结合工作多读书、读好书，促进自身素养和工作提升。近来，我结合自身工作读了一些弘扬团队精神方面的书，对弘扬团队精神来促进项目工作颇有感受。

2022年夏末时节，常州供电青龙基地项目新交付的办公场所面积大、任务繁重、人员相对紧缺，甲方要求较高。按常规，应对上要加大人力投入，但这不现实。我和服务处管理骨干高度统一思想，下决心通过激励员工们团结协作、发挥团队战力来应对。大家每天早来晚走，各人在承担自身岗位工作的同时主动参与其他岗位工作，群策群力应对超负荷的工作，靠团队精神硬杠，从而有效地应对了艰难局面，良好地配合甲方启用新物业项目并顺利转入日常运作。

目前我在武进职工服务中心项目工作，此项目日常每天有数百人前来体检，每天还有大量各方人员前来参加各种活动，人员车辆出入高峰时段的秩序管理压力很大，而服务处的人员是定编的，既要管控现场秩序和规范停车，又要保持良好的环境卫生，同时还要兼顾会议服务和中午就餐安排等，对此，我和同伴们依然是靠弘扬团队精神，大家齐心协力共同努力，才有效地实现了项目日常物业服务良好的目标。

团队精神或许是老生常谈，但确是我们工作中不可或缺的。

（武进职工服务中心服务处：杨明）