你是怎么看待公司的？你在为谁工作？《离开公司你什么都不是》这本书重点说这两个问题。在本书中，作者赵强先生以自己的亲身经历现身说法，告诉我们应该如何处理个人与公司、个人与团队、个人与上司之间的关系，如何调整自己的职场心态，从而在公司这个平台上实现自身的成长，在为公司创造价值的同时实现自我价值。

　　书中写道：个人与公司是紧密联系、不可分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。记得2004年底，我到中房物业应聘，当我通过了面试并在聘用合同上签名的时候，我内心深处就产生了以优异的表现来回报公司的想法。转眼十年，这十年我亲身经历了公司的快速发展。我感恩公司是自己人生成长的一所学校，给了我良好的平台和持续的培养，使我从一名普通管理人员成长为项目负责人。我切身感受到：你努力服务于公司、忠诚于公司，公司就必然会给你发展的平台。

由于我负责的项目其服务点散布很广，以我个人的力量实在难以满足项目管理要求，必须激发团队力量。于是我首先以身作则，敢于担当。项目管理中若出现问题，我首先从自身找原因，问题若在我身上，就放下架子诚恳道歉，以此获得员工的认可和尊重；如果是员工的问题，就帮助分析原因并进行指导，目的在于培育更多能胜任工作的员工。作为项目负责人，还要注重引导团队所有成员之间的互帮互助，只有这样，才能形成合力达成目标。正如书中所述：“没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地”。　 

书中写道：我们要把自己当作公司来经营，要融入到公司的发展中去。我直接的上级领导贺总就是这样的人。她是中房物业的元老之一，有着强烈的责任感和高度的敬业精神，每次到我们项目上来，总是能给我们指出工作中需要改进的地方，还手把手帮助指导我们。她其实也不是超人，所以能这样，就是因为她把自己融入了公司，将公司当成自己生命的一部分。公司《员工感悟集》中收录的反映她心声的《我与公司共成长》便是明证。

《离开公司你什么都不是》这本书及我和其他中房物业人的经历说明：只有将自己融入公司，忠诚于公司，那么你才有个人的价值！　（供电后续：郑婷男）